U wilt de juiste kennis en vaardigheden in huis hebben. U wilt dat uw mensen weten hoe zij gezond werken in een gezonde en veilige omgeving. Wij bieden uw medewerkers hiervoor de juiste trainingen aan. Met als doel: minder verzuim.

Verzie heeft diverse deskundigen in huis om u te ondersteunen bij verzuimbegeleiding en het opstellen van uw verzuim- of inzetbaarheid beleid.

De verzuimconsulent heeft een actieve rol bij de verzuimbegeleiding. Hij:

• doet de eerste controle en vervolgcontroles
• eventueel huisbezoeken, spoedcontroles etc. etc
• voert werkhervattinggesprekken met medewerkers;
• neemt namens en op verzoek van de werkgever casemanagement taken op zich;
• coacht de direct leidinggevenden bij het uitvoeren van taken rondom verzuimbegeleiding.

De bedrijfsarts heeft bij de verzuimbegeleiding een centrale rol. Hij:

• begeleidt verzuimende medewerkers;
• stelt de wettelijke verplichte documenten op en adviseert zowel de werkgever als de werknemer over de werkhervatting;
• geeft advies over gezondheid en inzetbaarheid aan het management en OR;
• voert keuringen en Preventief Medische Onderzoeken uit.

De arbeidsdeskundige:

• weegt de belastbaarheid van de medewerker af tegen de (toekomstige) belasting in werk en is hiervoor aanspreekpunt voor de werkgever;
• meet de materiële en immateriële schade die ziekte, ongeval of gebrek veroorzaakt.

De beroepskeuze en/of competentie onderzoeker:

• onderzoekt en adviseert u en uw medewerker of hij/zij wel op de juiste werkplek zit
• adviseert u en uw medewerker uit welke andere beroepen hij/zij kan kiezen als er binnen uw eigen organisatie geen plaats meer is (bij outplacement en/of inzet spoor 2)

De psycholoog verzorgt de individuele begeleiding en opvang van de medewerker gericht op het functioneren (werk, privé, persoonlijk).

Wij beschikken over diverse adviseurs op het gebied van milieu, veiligheid en hygiëne

• Onderzoek en voorlichting op het gebied van:

1. naleving milieuwetgeving, vergunningen en milieuzorgsystemen;.
2. de veiligheid en calamiteiten op het werk: elektrische veiligheid, mechanische veiligheid, brand- en explosieveiligheid;
3. de inrichting en uitvoering van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E);
4. chemische, fysische en fysieke aspecten bij het werk.

• Advies, onderzoek en voorlichting op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
• Advies over arbeidsomstandigheden, voorlichtingen, werkplekbezoeken.

Voor juridische zaken hebben wij twee praktijken in ons bestand: voor algemene juridische zaken en voor letselschade.

Verzie werkt nauw samen met een gerenommeerd bedrijf dat goed aangeschreven staat bij het UWV inzake Blik op Werk. Voor het geval uw medewerker(s) begeleid moeten worden naar ander werk, wordt dit door Verzie doorgezet en begeleid. Hierdoor hoeft u niet zelf op zoek naar een re-integratiebedrijf.

Verzie heeft de beschikking over een uitgebreid netwerk van providers die hun interventies kunnen inzetten om de werkhervatting te bespoedigen of verzuim te voorkomen en de inzetbaarheid te verhogen.